岗位职责：

1、协助人事部门的日常工作；

2、负责人事招聘；

3、负责人事档案资料整理；

4、监督各项行政制度的执行及落实情况；

5、协助完成公司员工出勤记录的提报及汇总；6、完成上级领导交代的其他事项。
招聘要求：

1.统招本科以上，非统招勿扰，本科优先；

2.形象气质佳；至少两年以上相关经验；

3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；

4.抗压能力较强，有较强的责任心；

5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT；

工作时间：周一到周六，8:30-11:45, 13:00-17:45
薪酬待遇:

1. 公平公正的晋升通道，半年评审一次。努力付出就有高薪回报。

2. 公开透明的薪酬体系制度，底薪＋绩效奖＋各种福利＋五险一金。

3. 完善的培训体系，导师一对一指导。

4. 具体工资待遇说明：薪资面议，包住。

岗位职责：

1. 了解公司基本流程，负责订单部团队的日常管理及团队建设；

2. 带领团队高效完成本部门的日常工作，例如订单处理与审核，国际物流渠道的设置与维护，客户售后问题的回复等；

3. 熟知本部门具体工作内容，能够在第一时间从根源上处理好本部门异常问题，跨部门问题能够主动协调解决；

4. 按照客户第一的理念分配工作任务，同时带领部门成员高效完成当日分配的工作任务，做到当日事当日毕；

5. 优化部门工作流程，培养部门成员，关注员工个人成长；

6. 协助其他部门完成一些必须的工作事项；

7. 高效执行上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 统招本科以上，在互联网公司/创业公司/跨境电商公司/外贸公司工作者优先；

2. 从事相关管理岗位5年及以上工作经验；

3. 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极，有正能量；

4. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；

5. 抗压能力较强，有较强的责任心；

6.英语四级及以上；

7. 具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT；

8.秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。
工作时间：周一到周六，8:30-11:45, 13:00-17:45
具体工资待遇：薪资面议，包住。

（一）岗位职责:

1、公司核心软件设计、代码开发工作；编写软件相关的设计和技术文档；

2、负责完成电子商务网站系统架构的分析与设计，能根据网站发展对技术架构不断调整；

3、负责内部ERP系统、内部管理系统等的开发设计工作；

4、与多功能团队合作开发整体产品，负责代码管理；

5、管理缺陷跟踪系统，解决所有问题并准备系统更新；

6、制定技术规范、解决工作中的技术难题， 在系统安全性、可用性、扩展性、稳定性等方面提出解决方案；

7、软件的需求分析，提供软件发展功能性建议；进行业务建模，对软件需求进行分析；细化系统相关的接口或协议的定义。

（二）任职要求：

1.精通.NET开发，5年以上实际开发经验，熟练掌握MVC、C#、ASP.NET、Javascript,、Ajax、 XML、Jquery等技术；熟悉网站主流技术框架的利弊；

2.熟悉网站性能优化，精通分布式、多线程等高性能架构相关技术；

3.深入理解HTTP协议，熟悉各种常用技术以及框架，如分布式cache, nosql, restful等等；

4.熟悉并理解.net底层框架。CRL，CIL，GC等知识，了解C#实现；

5.熟悉 Web 前端技术（HTML/CSS/JavaScript)， 至少熟悉 Vue、React、AngularJS 等主流框架中的一个；

6.熟悉Agile/Scrum开发流程；

7.熟练使用至少一种数据库（SqlServer,Oracle,Mysql等），并精通SQL；

8.有优秀的学习能力，能快速的掌握各种新知识。并能积极的分享知识带动团队成长；

9.为人正直、诚信，积极上进，对工作认真负责，能承受较大工作压力；有优秀的沟通能力，乐于接受挑战，具有团队精神；

10.有良好的工作文档习惯，及时按要求撰写、更新工作流程及技术文档。

11.秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。
（三）薪酬待遇：
1.公平公正的P级晋升通道，半年评审一次。
2.公开透明的薪酬体系制度，底薪＋绩效奖金＋年底奖金＋各种福利＋五险，努力付出就有高薪回报。
3.具体工资待遇面谈。

岗位职责：

1.了解公司所有流程与运作现状，理解公司业务战略，促进人力资源能够支持公司发展要求；

2.针对公司现有团队情况，清晰胜任力素质模型，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3.能够走进员工，走进管理层，愿意从基层做起，推动公司企业文化建设；

4.制定人力资源全面解决方案，为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

5.执行力强，亲和力强，能够适应企业变化；

6.高效完成高层领导交代的事项。
任职要求：

1.统招本科以上学历，6年以上人力资源工作经验；

2.有在互联网公司/创业公司/跨境电商公司从事人资源工作优先；

3.了解人力资源各模块工作，具备招聘、绩效等实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4. 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极，有正能量；

5. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；

6. 做事认真仔细，抗压能力较强，能够主动融入公司；

7. 具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT；

8.秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。

具体薪资面议，包住。